Skilled Worker vizesi nedir?

Skilled Worker, İngiltere’de lisanslı bir işverenin sponsorluğunda uzun dönem çalışmayı sağlayan ana vize kategorisidir. 2026 itibarıyla üç temel şartı vardır: sponsor lisansına sahip bir işverenden alınmış iş teklifi, işin onaylı meslek kodlarından birine ve gerekli yeterlilik seviyesine uyması, maaşın yıllık 41.700 sterlinlik genel eşiğin veya mesleğe özgü oranın üzerinde olması. Vize 5 yıla kadar verilir, uzatılabilir ve 5 yılın sonunda süresiz oturum (ILR) başvurusunun kapısını açar.

Bu rehber yalnızca şartları saymıyor; öğrencilikten Skilled Worker’a giden zincirin nasıl kurulduğunu, gerçek maliyet tablosunu, işveren tarafında sürecin nasıl işlediğini ve en sık ret nedenlerini de kapsıyor. Rakamlar Home Office’in 2026 tarifelerinden derlendi.

Temel şartlar tek tek

1. Sponsor lisanslı işveren ve CoS

Her işveren Skilled Worker sponsoru olamaz; şirketin Home Office’ten sponsor lisansı almış olması gerekir. Lisanslı işverenlerin tamamı, gov.uk üzerinde yayımlanan kamuya açık sponsor kayıtlarında listelenir. İş teklifi netleştiğinde işveren size Certificate of Sponsorship (CoS) düzenler; bu, fiziksel bir sertifika değil, başvuruda beyan edeceğiniz elektronik bir referans numarasıdır. CoS’un düzenlendiği tarihten itibaren 3 ay içinde vize başvurusunun yapılması gerekir.

2. Meslek ve yeterlilik seviyesi

İş, onaylı meslek listesindeki kodlardan birine (ANZSCO değil, İngiltere’nin SOC kodlarına) eşleşmelidir. 2024 sonrası kurallarla birlikte aranan seviye yeniden derece seviyesine (RQF6) çekildi; ara kademe roller ancak geçici kıtlık listelerinde yer aldıkları sürece sponsorlanabiliyor. Pratik sonuç şudur: üniversite mezuniyeti gerektiren roller sistemin merkezindedir.

3. Maaş eşiği

Kategori	2026 eşiği (yıllık)	Kimler için
Genel eşik	41.700 GBP	Standart başvurular
New entrant (yeni girişli)	30.960 GBP	26 yaş altı, öğrenci veya Graduate Route’tan geçenler
Going rate	Mesleğe göre değişir	Eşik, genel eşik ile meslek oranından yüksek olanıdır
Sağlık ve bakım rolleri	Ayrı tarife	NHS ve bakım sektörü rolleri

Kural şöyle okunur: maaşınız hem genel eşiği hem kendi mesleğinizin going rate değerini geçmelidir; ikisinden yüksek olanı bağlayıcıdır. New entrant indirimi en fazla 4 yıl kullanılabilir; sonrasındaki uzatmada tam orana çıkmak gerekir. Eşikler her yıl güncellenir, başvuru öncesi güncel tabloya bakılmalıdır.

4. İngilizce ve diğer şartlar

• B1 seviyesinde İngilizce (onaylı sınav, İngiltere’de alınmış derece veya derece denkliği ile kanıtlanır)
• Bazı rollerde sabıka kaydı belgesi
• İlk kez gelenlerde, işveren masrafı üstlenmiyorsa 1.270 sterlinlik bakiye şartı (28 gün hesapta bekletme)

Gerçek maliyet tablosu

Skilled Worker’ın maliyeti yalnızca başvuru harcı değildir. 3 yıllık bir vize için 2026 tarifeleriyle tipik hesap şöyle kurulur:

Kalem	Tutar	Kim öder
Başvuru harcı (3 yıla kadar, yurtdışından)	819 GBP	Çalışan (bazı işverenler üstlenir)
Başvuru harcı (İngiltere içinden geçiş)	943 GBP	Çalışan
IHS sağlık katkısı (yıllık 1.035 GBP)	3 yıl için 3.105 GBP	Çalışan (peşin ödenir)
CoS düzenleme ücreti	525 GBP	İşveren
Immigration Skills Charge	Şirket boyutuna göre 480 – 2.400 GBP/yıl	İşveren (çalışana yansıtılamaz)

Öğrencilikten geçenler için önemli ayrıntı: öğrenci statüsündeki yıllık 776 sterlinlik IHS, Skilled Worker’da 1.035 sterline çıkar. IHS mantığının tamamı IHS rehberimizde anlatılıyor.

Öğrencilikten Skilled Worker’a: zincir nasıl kurulur?

Türk öğrenciler için tipik rota dört halkadan oluşur: öğrenci vizesiyle lisans veya master, Graduate Route ile serbest çalışma dönemi, bu dönemde sponsor lisanslı işverende kadro ve Skilled Worker’a geçiş. Takvim burada kritiktir: 31 Aralık 2026’ya kadar yapılan Graduate Route başvuruları 2 yıllık süre alırken, 1 Ocak 2027 sonrası başvurularda süre 18 aya iner (doktora mezunlarında 3 yıl korunur). Yani 2026-2027 mezunlarının iş arama penceresi daralıyor; sponsorluk hedefinin mezuniyetten önce kurgulanması eskisinden daha önemli.

• Bölüm seçiminde sponsorluk yoğun sektörlere bakın: sağlık, mühendislik, yazılım, veri, eğitim ve finans
• Staj ve placement dönemlerini sponsor lisanslı şirketlerde geçirmeye çalışın; lisans kaydını şirket sayfasından veya sponsor listesinden doğrulayın
• Graduate Route döneminde new entrant eşiğini (30.960 GBP) hedefleyin; bu, yeni mezun maaşlarıyla ulaşılabilir bir banttır

Mezuniyet sonrası seçeneklerin bütünü için İngiltere’de mezuniyet sonrası kariyer fırsatları rehberimize bakabilirsiniz.

Başvuru süreci adım adım

• 1. İşveren CoS düzenler ve referans numarasını iletir.
• 2. Online başvuru formu doldurulur; CoS numarası, maaş ve meslek kodu beyan edilir.
• 3. Harç ve IHS ödenir; kimlik doğrulaması UK Immigration: ID Check uygulaması veya başvuru merkezi üzerinden yapılır.
• 4. Karar süresi: yurtdışı başvurularda genellikle 3 hafta, İngiltere içi geçişlerde 8 hafta. Öncelikli işlem ücretle kısaltılabilir.
• 5. Onay sonrası statü, e-vize kaydınıza işlenir; fiziksel kart verilmez.

Dijital statü ve doğrulama sistemi için e-vize rehberimiz ile share code rehberimiz tamamlayıcı okumalardır.

En sık ret ve sorun nedenleri

• Maaşın going rate altında kalması: ilan maaşı genel eşiği geçse bile meslek oranının altındaysa başvuru düşer.
• Yanlış meslek kodu: işin gerçek içeriğiyle kod uyuşmazlığı, sponsor denetimlerinde de sorun üretir.
• CoS süresinin kaçırılması: 3 aylık pencere geçtiğinde yeni CoS gerekir.
• Genuine vacancy şüphesi: pozisyonun gerçekliğine dair tutarsızlıklar (yeni kurulmuş şirket, belirsiz iş tanımı) ek incelemeye yol açar.

Vizenin verdiği haklar ve sınırlar

• Sınırsız çalışma sponsor işveren nezdinde; ek iş (supplementary work) belirli koşullarla haftada 20 saate kadar mümkündür
• Eş ve çocuklar bağımlı statüsünde gelebilir; eşe tam çalışma hakkı tanınır. Öğrenci vizesindeki kısıtların aksine bu hak geniştir, ayrıntılar aile getirme rehberimizde
• 5 yıl sonunda ILR, ILR’den 12 ay sonra vatandaşlık başvurusu mümkündür
• İşten ayrılma halinde yeni sponsor bulmak için tanınan süre sınırlıdır (60 gün kuralı); geçişler planlı yapılmalıdır

Sık sorulan sorular

Skilled Worker için iş teklifim yoksa başvurabilir miyim?

Hayır. Vizenin temeli işveren sponsorluğudur; CoS olmadan başvuru yapılamaz. İş teklifi olmayan mezunların doğru statüsü Graduate Route’tur; sponsorsuz serbest çalışma dönemi orada geçirilir ve teklif geldiğinde Skilled Worker’a geçilir.

New entrant indirimi tam olarak kimleri kapsıyor?

Başvuru tarihinde 26 yaşından küçük olanları, öğrenci veya Graduate Route statüsünden geçiş yapanları ve mesleki eğitimi yeni tamamlamış belirli profilleri kapsar. İndirimli eşik 30.960 sterlindir ve toplamda en fazla 4 yıl kullanılabilir; sonrasında tam orana çıkılır.

Maaş eşiğini karşılamayan bir teklif aldım. Hiç yol yok mu?

Birkaç istisna vardır: kıtlık listesindeki roller, sağlık ve bakım tarifesi, doktora gerektiren bazı pozisyonlar ve new entrant kategorisi farklı eşiklerle çalışır. Teklifin hangi kategoriye oturduğu, meslek kodu üzerinden başvurudan önce netleştirilmelidir.

Skilled Worker sürem bitmeden işsiz kalırsam ne olur?

Sponsorluk bittiğinde Home Office bilgilendirilir ve yeni sponsor bulmak için sınırlı bir süre tanınır. Bu sürede yeni CoS ile başvuru yapılabilir; bulunamazsa ülkeden ayrılmak veya başka bir statüye geçmek gerekir. Bu risk nedeniyle iş değişimleri, mevcut vize düşmeden planlanmalıdır.

Süresiz oturum (ILR) için 5 yıl nasıl hesaplanır?

Skilled Worker statüsünde geçirilen süreler toplanır; işveren değişiklikleri süreyi bozmaz. Yıllık 180 günü aşan yurtdışı kalışlar hesabı bozabilir. Öğrencilik ve Graduate Route süreleri bu 5 yıla sayılmaz; saat, Skilled Worker ile işlemeye başlar.