İçeriğe atla 
Skilled Occupation List, Avustralya’nın işgücü açığı duyduğu meslekleri tanımlayan resmi listelerin genel adıdır; çalışma vizeleri ve kalıcı oturum programları bu listelere bağlı çalışır. Sistem 2024 sonunda köklü biçimde sadeleşti: eski MLTSSL ve STSOL ikilisinin yerini, Aralık 2024’te yürürlüğe giren ve yaklaşık 456 meslek içeren CSOL (Core Skills Occupation List) aldı; eski 482 vizesinin yerini de üç kademeli Skills in Demand (SID) vizesi. Eğitim planlayan biri için listelerin anlamı nettir: okuyacağınız bölüm, mezuniyet sonrası sponsorluk ve oturum ihtimalinizi doğrudan belirler.
Bu rehber yeni sistemin üç kademesini, güncel maaş eşiklerini, listelerin nasıl okunacağını ve bölüm seçiminde liste verisinin nasıl kullanılacağını anlatıyor.
Yeni sistem: Skills in Demand’in üç kademesi
| Kademe | Maaş bandı (1 Temmuz 2026 sonrası) | Liste şartı |
|---|---|---|
| Specialist Skills | 146.717 AUD ve üzeri | Liste şartı yok; yüksek maaş yeterli |
| Core Skills | 79.499 – 146.717 AUD (CSIT eşiği) | Meslek CSOL’de olmalı |
| Essential Skills | CSIT altı belirli sektörler | Sektör bazlı, sıkı düzenlenmiş |
Öğrenci ve yeni mezun profili için asıl oyun alanı Core Skills kademesidir: mesleğin CSOL’de olması ve maaşın CSIT eşiğini (2025-26 döneminde 76.515 AUD, 1 Temmuz 2026’dan itibaren 79.499 AUD) geçmesi gerekir. Eşikler her yıl endekslenir; karar verirken güncel rakam kontrol edilmelidir.
CSOL’de hangi alanlar var?
| Alan | Örnek meslekler |
|---|---|
| Sağlık | Hemşirelik, fizyoterapi, yaşlı ve engelli bakımı, diş sağlığı, psikoloji |
| Mühendislik | İnşaat, makine, elektrik, mekatronik, madencilik mühendisliği |
| Bilişim | Yazılım geliştirme, siber güvenlik, veri analistliği, ağ yönetimi |
| Eğitim | Okul öncesi, ilkokul ve ortaöğretim öğretmenlikleri |
| Zanaat ve teknik | Aşçılık, elektrik tesisatı, kaynakçılık, marangozluk, otomotiv teknisyenliği |
| İnşaat ve altyapı | Şantiye yöneticiliği, sıhhi tesisat, ağır ekipman operatörlüğü |
Dikkat çeken yapısal özellik şudur: liste yalnızca üniversite mesleklerinden oluşmaz; TAFE ve VET yeterlilikleriyle ulaşılan teknik meslekler güçlü biçimde temsil edilir. Alanların kazanç karşılığı için Avustralya’da en çok kazandıran meslekler rehberimiz tamamlayıcıdır.
Listeler yalnızca sponsorlu vizeler için değil
- Kalıcı oturum puan programları (189/190/491): meslek listeleri ve eyalet talep listeleri esas alınır; eyaletler kendi ek listelerini yayımlar
- Meslek değerlendirmesi (skills assessment): göç başvurularında mesleğin ilgili kurum tarafından (mühendislikte Engineers Australia, bilişimde ACS, zanaatlarda TRA gibi) değerlendirilmesi gerekir; eğitim programı bu kurumların şartlarına göre seçilmelidir
- Bölgesel programlar: bölgesel eyalet adaylıkları, büyük şehir dışı eğitim ve çalışmaya ek puan ve ek listelerle avantaj tanır
Bu üçlü, önemli bir pratik sonuç üretir: hedef kalıcı oturumsa yalnızca CSOL’e değil, mesleğin değerlendirme kurumu şartlarına ve eyalet listelerine birlikte bakılır. Liste uyumlu bir bölüm, yanlış akreditasyonlu bir programda okunursa değerlendirme aşamasında tıkanır.
Öğrenci için stratejik kullanım: dört kural
- 1. Sevilen alan ile liste istikrarının kesişimini arayın: yalnızca liste için seçilen sevilmeyen bölüm, ne mezuniyete ne maaş eşiğine taşır
- 2. Tek yılın listesine değil, mesleğin 5-10 yıllık liste istikrarına bakın: sağlık, öğretmenlik ve temel mühendislikler on yıllardır listededir; dar nişler girip çıkar
- 3. Programın akreditasyonunu doğrulayın: hedef mesleğin değerlendirme kurumu hangi programları tanıyor? Üniversite ve TAFE seçiminde ilk soru budur
- 4. Zinciri kurun: doğru program, 485 mezun vizesi döneminde alanda deneyim, ardından SID sponsorluğu veya puanlı başvuru. 485 penceresini alan dışı işlerle geçirmek, zincirin en sık koptuğu yerdir
Bölüm ve program seçimini bu dört kural üzerinden, meslek değerlendirme şartlarıyla birlikte planlıyoruz. Danışma hattı: 0216 348 48 38.
Sık sorulan sorular
Bölümüm listede yoksa Avustralya’da okumak anlamsız mı?
Hayır. Liste yalnızca sponsorluk ve göç yollarını etkiler; eğitimin kendisi, 485 dönemi ve uluslararası kariyer değeri her bölüm için geçerlidir. Ayrıca Specialist Skills kademesi liste şartsızdır: yüksek maaşlı bir teklif, listede olmayan meslekte de sponsorluk kapısı açar. Kalıcı oturum birincil hedefse liste uyumu öncelikli, değilse akademik hedef önceliklidir.
CSOL ne sıklıkla değişiyor; okurken meslek listeden çıkarsa ne olur?
Liste, Jobs and Skills Australia’nın işgücü verilerine göre güncellenir; köklü meslekler yerinde kalır, dar alanlarda giriş çıkış görülür. Okuma süresince çıkış riski gerçektir ve tam da bu yüzden istikrarlı çekirdek alanlar (sağlık, eğitim, temel mühendislik, yazılım) daha güvenli tercihtir. Meslek listeden çıksa bile eyalet listeleri ve Specialist kademesi alternatif yollar sunar.
Aşçılık gibi TAFE meslekleriyle gerçekten oturum alınabiliyor mu?
Evet; aşçılık, CSOL’ün ve bölgesel programların yerleşik mesleklerindendir. Rota tipik olarak şöyle işler: Certificate III/IV Commercial Cookery, 485 veya bölgesel çalışma dönemi, TRA meslek değerlendirmesi ve sponsorlu ya da eyalet adaylıklı başvuru. Bölgesel çalışmak, bu rotada belirgin avantaj sağlar.
Maaş eşiğini (CSIT) yeni mezun nasıl karşılar?
Core Skills eşiği tam zamanlı piyasa maaşı üzerinden hesaplanır ve yeni mezun maaşları bazı sektörlerde eşiğin altında kalabilir. Pratik cevap sektör seçimindedir: sağlık, mühendislik ve bilişimde başlangıç maaşları eşiğe yakın veya üzerindedir. 485 dönemindeki 1-2 yıllık deneyim, eşiği aşan tekliflerin ana kaldıracıdır.
