İçeriğe atla 
Subclass 407 Training vizesi, Avustralya’da onaylı bir sponsor kuruluşun yürüttüğü yapılandırılmış işbaşı eğitimine katılmak için verilen geçici vizedir. Amacı istihdam değil eğitimdir: mesleki becerilerin geliştirilmesi, bir mesleki kaydın şartı olan denetimli saha saatlerinin tamamlanması veya profesyonel gelişim programlarına katılım. Vize, eğitim planının süresine göre 2 yıla kadar verilir; 2026-27 tarifesiyle ana başvuru harcı 535 AUD’dir. Öğrenci vizesi ile çalışma vizeleri arasındaki bu ara form az bilinir; doğru profil için değerli, yanlış beklentiyle başvuran için ise ret üreten bir kapıdır.
Bu rehber vizenin üç kullanım tipini, sponsor mekanizmasını, maliyet tablosunu, komşu vizelerle farklarını ve hangi profillerin gerçekçi aday olduğunu anlatıyor.
Üç kullanım tipi
1. Mesleki kayıt için zorunlu pratik (occupational registration)
Bazı mesleklerde Avustralya’da kayıt veya lisans, denetimli saha pratiği şartına bağlıdır; 407, bu saatlerin yasal zeminidir. Sağlık alanlarındaki kayıt öncesi klinik pratikler tipik örnektir.
2. Beceri geliştirme programı (workplace-based training)
Mevcut mesleğinde, son yıllarda alanında çalışmış veya okumuş kişilerin yapılandırılmış işbaşı programlarla becerilerini geliştirmesi. En yaygın kullanım budur: aşçılıktan mühendisliğe, otelcilikten tarıma uzanan trainee programları bu tipte yürür. Adayın, eğitim alanıyla ilişkili güncel geçmişi (tipik olarak son 24 ayın en az 12 ayında ilgili alanda çalışma veya öğrenim) olmalıdır.
3. Kapasite geliştirme (overseas qualification, government support)
Yurtdışı kurumların çalışanlarını Avustralya’daki ortaklarında eğitmesi, hükümet destekli programlar ve yurtdışı yeterliliğin Avustralya pratiğiyle tamamlanması senaryoları bu başlıkta toplanır.
Sistemin omurgası: sponsor ve eğitim planı
- Sponsor: eğitimi veren kuruluşun temporary activities sponsor onayı olmalıdır; onay başvurusu 420 AUD’dir ve kuruluş adayı 170 AUD’lik nominasyonla bildirir
- Eğitim planı: haftalık program, öğrenme hedefleri, denetim yapısı ve değerlendirme yöntemini içeren yazılı plan, başvurunun kalbidir
- Ret kriteri: pozisyon fiilen normal istihdam görünümündeyse (eğitim bileşeni zayıf, plan şablondan ibaret) başvuru reddedilir; 407 ucuz işgücü kanalı olarak kullanılamaz
- Saat dengesi: haftalık zamanın ağırlığı eğitim planına ayrılmalıdır; eğitim tam zamanlı yürür ve çoğu programda ücretlidir
Şartlar ve maliyet tablosu
- Onaylı sponsordan nominasyon ve eğitim planı
- Eğitim alanıyla ilişkili güncel geçmiş (son 24 ayda 12 ay kuralı, programa göre değişir)
- İşlevsel İngilizce (IELTS 4.5 bandı veya eşdeğeri; programa göre yükselebilir)
- Sağlık sigortası (OVHC), sağlık muayenesi ve karakter şartları
- Genuine temporary entrant değerlendirmesi: kalış amacının eğitimle sınırlı olduğunun tutarlı beyanı
| Kalem | Tutar (AUD, 2026-27) |
|---|---|
| Ana başvuru harcı | 535 |
| 18 yaş üstü aile üyesi | 430 |
| 18 yaş altı aile üyesi | 110 |
| Sponsor onayı (kuruluş öder) | 420 |
| Nominasyon (kuruluş öder) | 170 |
| Sağlık, sigorta ve çeviri dahil tipik toplam | 2.500 – 6.000 |
407, 500 ve 462: doğru vizeyi seçmek
| Kriter | Subclass 407 | Öğrenci (500) | Work and Holiday (462) |
|---|---|---|---|
| Amaç | İşbaşı eğitim | Örgün eğitim | Tatil + çalışma |
| Sponsor/kayıt | Sponsor + nominasyon | Okul kaydı (CoE) | Yok |
| Süre | 2 yıla kadar | Program süresi | 1 yıl, uzatma koşullu |
| Çalışma | Eğitim planı kapsamında tam zamanlı | İki haftada 48 saat | Serbest |
| Tipik aday | Mesleki gelişim arayan profesyonel | Öğrenci | 18-30 yaş gezgin |
Karşılaştırmanın uçları için subclass 462 rehberimiz ve öğrenci vizesi sayfamız; mezuniyet sonrası seçenek için 485 rehberimiz mevcut. Vize ailesindeki veli refakat seçeneği subclass 590 ile karıştırılmamalıdır. Başvuruların tamamı ImmiAccount üzerinden yürür.
Kimler için gerçekçi bir yol?
- Avustralya’da okuyup mesleki kayıt için denetimli pratik saatine ihtiyaç duyan mezunlar (485 ile kıyaslanarak planlanmalı)
- Türkiye’deki işvereninin Avustralya bağlantısı veya iştiraki olan çalışanlar: kurum içi trainee programları 407’nin en pürüzsüz kullanımıdır
- Mesleki programların stajlı devam yollarını kullanan adaylar: aşçılık ve otelcilik gibi alanlarda TAFE sonrası yapılandırılmış trainee dönemleri
- Gerçekçi olmayan beklenti: ilan tahtasında 407 sponsoru aramak. Vize ilişki üzerine kuruludur; sponsorluk, mevcut eğitim veya iş bağlantısından doğar
Eğitim programından 407’ye uzanan kurguları sponsor gereksinimleriyle birlikte değerlendiriyoruz; profilinize uyan rota için: 0216 348 48 38.
Sık sorulan sorular
407 vizesiyle maaş alınır mı, asgari ücret geçerli mi?
Trainee pozisyonlarının çoğu ücretlidir ve Avustralya çalışma standartlarına tabidir; eğitim planındaki saatler için piyasa koşullarında ödeme yapılır. Ancak vizenin değerlendirme ölçüsü gelir değil eğitim içeriğidir; ücret yapısı nominasyon aşamasında netleşir.
407’den kalıcı oturuma geçilebilir mi?
Doğrudan bir geçiş yolu yoktur; 407 köprü niteliklidir. Kazanılan mesleki kayıt, Avustralya deneyimi ve referanslar, sonrasında Skills in Demand sponsorluğuna veya puanlı başvurulara dosya güçlendirici olarak taşınır. Plan, 407’nin bitiminde hangi vizeye geçileceği baştan kurgulanarak yapılmalıdır.
407 sürerken sponsor veya program değişebilir mi?
Eğitim planı belirli sponsor ve programa bağlıdır; anlamlı değişiklikler yeni nominasyon, bazı durumlarda yeni başvuru gerektirir. Küçük plan revizyonları sponsor bildirimiyle yürütülür. Program yarıda kesilirse vize iptal riski doğar; bu senaryolarda hızlı danışmanlık kritiktir.
Aileme vize çıkar mı, eşim çalışabilir mi?
Evet; eş ve çocuklar başvuruya eklenebilir ve eşe çalışma hakkı tanınır. Aile üyeleri için ek harçlar, sağlık sigortası ve mali yeterlilik belgeleri gerekir. Okul çağındaki çocukların eğitim ücretleri eyalete göre değişir ve bütçeye eklenmelidir.
